人力資源管理作為一門專業，其所學內容與一級建造師考試涉及的技術、工程、項目管理等核心知識存在較大差異。根據國家相關規定，一級建造師報考通常要求具備工程類或工程經濟類專業背景，并滿足相應的工作年限和學歷要求。人力資源管理專業一般不屬于工程類或工程經濟類專業范疇，因此，僅憑人力資源管理專業背景可能無法直接報考一級建造師。

如果人力資源從業者希望通過培訓提升并嘗試跨領域報考，建議從以下方面著手：確認個人是否滿足一級建造師報考的學歷和工作年限要求，尤其是工程相關工作經驗；通過參加工程類或項目管理相關的培訓課程，補充必要的專業知識；咨詢當地人事考試中心或相關機構，獲取最新的報考政策解釋。

需要強調的是，專業背景不符合可能導致報考資格審核不通過，選擇跨專業報考前務必充分了解官方要求，避免盲目投入時間和資源。